11月16日，榆神煤电公司召开干部职工作风集中整顿交流会。围绕征求到的意见建议，该公司领导班子成员深入剖析问题根源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，为推动作风集中整顿工作取得实效奠定思想基础，为公司高质量发展提供作风保证。

       集团公司党委副书记、总经理，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席会议并讲话。榆神煤电公司党委副书记、总经理王宇明代表领导班子作表态发言，公司领导班子成员围绕查摆出的问题和征求到的意见，谈认识、谈体会，对标对表找差距、寻不足、补短板，并明确下一步整改措施。党委委员，纪委书记杨建忠主持会议，全体干部职工参加会议。

       段智博在总结讲话中指出，班子成员紧密结合工作实际，重点围绕年度目标任务，通过深入交流和认真查摆，带头找差距、剖根源、抓整改，增强了作风整顿的针对性和实效性，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风。

       段智博表示，干部职工作风集中整顿工作开展以来，公司上下高度重视，聚焦主题主线，有力有序推进，取得明显成效。从征求意见情况来看，集中反映出职工群众对公司的热爱，对公司高质量发展的期盼，充分反映出广大干部职工强烈的主人翁意识和责任心，充分展现了人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌。

       段智博强调，要通过集中交流，达到以人之长补己之短的目的，使每一个人产生触动、受到启发，更好地促进工作。对做好作风整顿“后半篇”文章，他要求，要抓调研，深入基层，深入班组，深入车间，倾听职工呼声、关心职工疾苦，建立困难职工关爱机制，切实解决好职工急难愁盼问题。要抓学习，通过持之以恒地学习，不断提高政策理论水平和业务能力，不断提高自身素质，为企业发展作贡献。要抓典型，通过集中整顿及时纠正整治“四不一任性”问题，果断坚决查处普遍性、倾向性、苗头性问题，提高工作效率，增强工作主动性，形成昂扬向上、创新进取的浓厚氛围。要抓思想，从认识问题入手，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激浊扬清、明辨是非，把思想和行动统一到加快发展中来。要抓机制，通过集中整顿，针对普遍问题，总结好的做法和经验，建章立制，形成长效机制，为公司高质量发展提供劈波斩浪的伟力。

       会上，王宇明通报了意见征求情况，代表领导班子作了表态发言。他强调，榆神煤电公司将围绕征集到的意见建议，从思想认识、症结查找、建章立制、考核问效四个方面入手，切实抓好整改提升。