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2021
09-17
动真动硬、见人见事，集团公司扎实推进干部职工作风整顿
干部职工作风集中整顿工作开展以来，集团公司全面动员、主动作为，聚焦“四不一任性”重点治理“庸懒虚浮散”等问题，引导干部职工提能力、促勤勉、抓落实、转效能、严规矩，努力将作风整顿形成的新动力转化为企业高质量发展的新动能。 思想认识站位高。集团系统各企业相继召开动员会，全面安排并及时开展整顿工作。集团公司微信公众平台开设了“作风整顿在线”“作风整顿曝光台”专栏，公布了举报电话和电子邮箱;整顿办推出《作风整顿工作动态》《作风整顿督查通报》，根据不同阶段工作重点和要求，既总结推广好典型好经验好做法，又通报曝光工作不力、措施不实的反面案例，营造起强有力的整顿工作氛围。 自我画像要求严。在查摆问题阶段，各级企业及全体干部职工对照“四不一任性”，围绕全市18项重点工作中涉及本企业、本部门、本岗位的问题进行全方位查摆，明确责任主体、建立数据台账，将重点工作全面梳理，找准找实存在问题，挖深挖细问题成因，以 “点对点”的方式进行“自我画像”。整顿办对个人自查报告严格审核并汇编成册，确保查摆问题到位、整改方向正确。 征求意见范围广。坚持“开门”搞整顿，高度关注职工诉求，精心设计了集团领导班子成员、部门三级主管以上负责人两套征求意见表，以匿名方式向集团本部全体员工和各二级公司、直属公司中层以上干部征询意见，并注重从巡察反馈、典型案件、群众来访、百姓问政等渠道收集问题线索。整顿中，各企业有错即纠、立行立改，从职工最期盼的事情做起、最不满意的问题改起，聚焦顽瘴痼疾，敢于动真碰硬，积极回应广大职工对作风建设的新要求、新期待，切实增强了作风整顿的针对性、实效性。 督导检查措施硬。为确保整顿工作各个阶段、各项要求落实落地，集团公司坚持问题导向，聚焦项目建设、安全生产、企业改革、招标采购、工程管理、工作纪律、办事效率等重点领域、重点工作、重点环节，派出督导检查组深入基层企业明查暗访。目前，查出典型问题4个，给予党纪政务处分2人、诫勉谈话2人、提醒谈话4人;发出《督查通报》2期，点名道姓通报批评违反会风会纪4人、查摆问题不实不深59人，并对相关部门负责人进行约谈提醒，充分发挥了督查工作传导压力、倒逼整改的作用。 作风建设理念新。将作风整顿与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来陕来榆考察重要讲话重要指示精神、党史学习教育“我为群众办实事”活动、落实“四防”责任等工作结合起来，坚持边查边改、边改边整、边整边建。在聚焦“四不一任性”查摆问题的同时，总结提炼出“常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权”“四责一权”作风建设理念，将其融入企业文化建设中，既突出正向引导，又强化反向约束，协同发力、持续用力，务求作风建设形成常态、保持长效。
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2021
09-08
资源开发公司就作风整顿和“四防”工作进行督导检查
9月7日，资源开发公司党委副书记、总经理秦文耀一行对佳县盐化公司作风整顿和“四防”工作落实情况进行督导检查。 检查组通过现场检查、查阅资料、座谈交流等形式，对佳县盐化公司作风整顿和“四防”工作开展情况进行了全面督导检查。 检查组强调，要持之以恒做好疫情常态化防控工作，尤其是严格执行对外来人员、运输车辆的各项管控措施;要科学研判公司防汛体系的最大承载力，制定切实有效的应急预案;要持续推进安全标准化建设，组织全员学习新《安全生产法》，按照PDCA循环不断加强安全督查检查;要结合公司实际，有计划组织开展好干部作风整顿工作，强化日常监督、专项检查，着力解决干部存在的“四不一任性”问题，切实把作风整顿成效体现到公司“经营脱困”目标上来。 会上还就佳县盐化公司生产经营、发展规划、资金情况以及存在问题进行了讨论交流。
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2021
09-07
杨伙盘煤矿召开干部职工作风集中整顿推进会
9月2日，该矿召开干部职工作风集中整顿推进会，通报了该矿作风整顿领导小组近日突击检查各部门、各岗位发现的问题，并就当前作风整顿重点工作再研究、再部署。 会议指出，此次作风整顿是一次干部职工学习作风、工作作风、纪律作风和生活作风的全面整顿，是企业实现高质量发展的现实需要。全矿干部职工要提高政治站位，强化思想认识，充分认识此次作风整顿的迫切性和重要性；要坚持“三个”导向，全面检视问题，结合实际、对症下药，切实整治工作中存在的“四不一任性”等方面的突出问题，不断提升履职尽责能力；要加强督导检查，狠抓任务落实，建立问题清单和整改台账，对“零问题”部门和个人开展重点督查，确保作风整顿不走过场、不落一人、取得实效。
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2021
09-07
银河自动化公司召开干部职工作风集中整顿推进会
9月6日，该公司召开干部职工作风集中整顿推进会，根据集团公司作风整顿督导检查组反馈的意见和建议，对公司干部职工自查报告提出整改意见。 会议强调，全体干部职工要以此次作风整顿为契机，在扎实做好作风整顿一、二阶段工作的同时，重新梳理制度规定，深入查摆检视问题，逐条落实，坚决整改；要切实转变思想认识，认真对照“四不一任性”，查找问题和不足，勇于自我剖析，做到真检视、严整改；对作风自查不够深入、不够彻底，工作中不推不动、纪律松散的员工，予以警示教育，进行通报处罚，以扎实开展作风整顿实现全员作风效能和党风廉政建设大的跨越，为公司实现全年目标任务夯实基础。
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2021
09-07
合创培训公司召开干部作风集中整顿暨重点工作任务推进会
9月3日，该公司召开干部作风集中整顿暨重点工作任务推进会。集团公司党委副书记、合创培训公司党支部书记姬世虎出席会议并讲话，合创培训公司执行董事焦鹏主持会议，公司全体员工参加。会议传达了集团公司党委副书记、总经理段智博在年度重点项目暨重点工作推进现场观摩活动总结点评会上的讲话精神，安排部署了干部职工作风集中整顿相关工作，并对下一阶段与榆林职业技术学院开展校企合作、重点培训项目、制度体系建设、“四防”工作、标准化规范化党支部建设进行再安排再部署。姬世虎强调，要严格按照干部作风集中整顿“四不一任性”要求，查准查实问题，深刻剖析原因，制定详实整改措施，确保见人见事见实效；要持续加强学习，全面系统学理论、深入钻研学业务、及时跟进学政策，确保以学深悟透、融会贯通助推各项任务高标准、高质量完成；要建立健全制度管控体系，学习借鉴中、省企业培训管理有关规定，出台符合培训业务实际的管理办法，确保各项业务有规可依、有章可循；要按照“五个基本”要求，加快推进党支部标准化规范化建设进度，严格落实各项组织生活制度，确保把教培公司党支部建成集团系统标准化规范化建设的标杆。
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2021
09-04
段慧卿一行到置业公司等4家单位督查作风整顿和“四防”工作
9月3日，集团公司纪委书记段慧卿一行到置业公司、银河发展公司、集团驻西安商务联络处、银河自动化公司4家单位督导检查干部职工作风集中整顿和“四防”工作落实情况。 段慧卿强调，干部职工作风集中整顿和“四防”工作是集团公司按照市委、市政府要求，立足当前实际，作出的重要工作部署。4家单位要在思想上高度重视，紧紧围绕“四不一任性”问题进行自查，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，剖析问题成因，同此次督导反馈的相关问题和建议一并整改落实；要进一步压紧压实防疫、防汛、防安全事故、防重大风险“四防”工作责任，真正做到以作风整顿的成效促进“四防”责任的落实，以“四防”责任的落实检验作风整顿的成效，为企业转型升级高质量发展做出贡献。集团公司纪检监察部相关人员一同检查。
